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雅居樂陳卓林:創新從員工開始

中國經濟新聞網 2019-10-14 16:47:36

  雅居樂陳卓林自1992年創辦雅居樂地產開始就在不斷的發展創新,我們了解到是雅居樂陳卓林率先在全國引入港式物業管理,率先聘請國際知名設計團隊為項目做規劃、建筑、園林及室內裝飾設計,從而使雅居樂成為了當時中國房地產業的佼佼者。

  而隨著行業的不斷發展,市場需求的不斷調整,許多地產企業都在尋求全新的運營模式、挖掘產品管理的亮點。雅居樂陳卓林也在思考這個問題。

  于是在2019年,雅居樂地產再次開啟了新的征程,宣布啟動企業創新三年計劃,稱之為“樂創”專項行動。

  在“樂創”專項行動的啟動儀式上,雅居樂控股公司副總裁兼地產集團總裁王海洋如說,“創新是雅居樂一直重點強調和推行的工作。今年,我們再次將創新提升到公司發展的戰略高度上,并要將其融入到公司的企業文化中。”

  雅居樂陳卓林對此表示贊同,并且指出雅居樂地產會保持著自身穩健的企業風格,采取了“漸進模式”,計劃從鼓勵個人和團隊創新起步,挖掘創新潛力,強化創新氛圍,并逐步推動整個組織的創新變革。

  此次推出的“樂創”專項計劃,定位為面向雅居樂地產全體員工的創新平臺。據悉,2019年內雅居樂地產的企業創新計劃將采取“造星”方式:企業負責營造創新土壤,搭建創新平臺;每個員工都可以發現問題并提出解決方案,創新范圍可覆蓋產品設計、工程工藝、運營模式、工作方法甚至管理制度,以此挖掘雅居樂地產內部的“樂創愛豆”(英文idol,偶像)。

  雅居樂陳卓林說,員工不應該只是服從、執行命令,更應該自己去創新,解決問題。一個員工的價值在創新中得以體現,這不僅僅是創新的價值也是帶給企業的價值。員工能在工作中創新,在創新中工作,也會發現生活的另一面,體會“樂活”。

  回顧雅居樂的27年,創新貫穿其中。此次啟動創新計劃,也并不是雅居樂地產偶然有的想法。這是根植于雅居樂的基因所致,也是時代發展的主動求變。

  隨著科學技術的全面升級,每個行業都將面臨顛覆性的改變;而社會競爭的越發激烈,創新的速度也會越來越快。陳卓林堅持,在這場競爭中,熱愛創新的雅居樂能從員工開始,最終取得勝利。

來源:北國網 編輯: editor016       
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